Трудове та військове право
Поняття про працевлаштування, режим роботи, оплату, відпустки, звільнення, військовий облік та гарантії працівників.
Безстроковий трудовий договір
Безстроковий трудовий договір – звичайний трудовий договір, в якому не зазначаються строки виконання своїх трудових обов’язків працівником.
Читати матеріал →Бронювання військовозобов’язаних
Бронювання військовозобов’язаних — це процедура надання визначеним працівникам відстрочки від призову під час мобілізації на встановлений строк і за належної…
Читати матеріал →Випробувальний строк
Випробувальний строк — це погоджений під час прийняття період для перевірки відповідності працівника роботі з дотриманням установлених гарантій.
Читати матеріал →Відпустка
Відпустка — це гарантований період звільнення працівника від роботи для відпочинку або іншої мети зі збереженням передбачених прав. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Військовий облік
Військовий облік — це система збирання та актуалізації відомостей про призовників, військовозобов’язаних і резервістів для виконання оборонних завдань.
Читати матеріал →Дистанційна робота: значення юридичного терміна
Дистанційна робота — це організація праці поза приміщенням роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій і самостійним вибором робочого…
Читати матеріал →Дисциплінарне стягнення
Дисциплінарне стягнення – це форма юридичної відповідальності працівника за порушення трудової дисципліни. Практичне пояснення терміна «Дисциплінарне…
Читати матеріал →Звільнення за угодою сторін
Звільнення за угодою сторін — це припинення трудового договору в погоджену дату на підставі взаємного й належно зафіксованого волевиявлення.
Читати матеріал →Кадровий консалтинг: значення юридичного терміна
Кадровий консалтинг – це комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності роботи підприємства через покращення кадрової політики, залучення…
Читати матеріал →Контракт із працівником
Контракт із працівником — це особлива форма трудового договору, у якій у дозволених випадках детальніше погоджують строк, права, відповідальність і…
Читати матеріал →Матеріальна відповідальність працівника
Матеріальна відповідальність працівника — це обов’язок відшкодувати пряму дійсну шкоду роботодавцю в межах і за умов, установлених трудовим законодавством.
Читати матеріал →Надомна робота
Надомна робота — це форма організації праці за закріпленим місцем проживання або в іншому визначеному приміщенні поза роботодавцем. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Надурочна робота
Надурочна робота — це робота понад установлену тривалість робочого часу, допустима лише у визначених випадках і з належною компенсацією. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Простій
Простій — це тимчасове зупинення роботи через відсутність організаційних, технічних чи інших необхідних умов, а не з вини працівника. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Рекрутинг
Рекрутинг — це процес пошуку, відбору та найму кваліфікованих спеціалістів для роботи в компанії. Практичне пояснення терміна «Рекрутинг», приклад, ключові…
Читати матеріал →Релокація штату
Релокація штату (релокейт) – переведення персоналу компанії в іншу місцевість, для виконання їх функціональних обов’язків у філіалі, представництві…
Читати матеріал →Робочий час
Робочий час — це період, протягом якого працівник має виконувати трудові обов’язки відповідно до договору, графіка та правил роботодавця. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Сумісництво
Сумісництво — це виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на умовах окремого договору. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Суміщення професій
Суміщення професій — це виконання працівником додаткової роботи в межах основного робочого часу без укладення окремого трудового договору.
Читати матеріал →Трудова книжка
Трудова книжка – це ключовий документ працівника, який фіксує його професійний шлях, включаючи прийняття на роботу, звільнення, нагородження та заохочення.
Читати матеріал →Трудовий договір: значення юридичного терміна
Трудовий договір — це угода, за якою працівник виконує визначену роботу, а роботодавець забезпечує умови праці та виплачує винагороду. Практичне пояснення…
Читати матеріал →Фонд соціального страхування: історичний термін
Фонд соціального страхування — історична назва установи, функції якої були передані уповноваженому державному органу; старі документи й далі можуть містити…
Читати матеріал →Штатний розклад (розпис)
Штатний розклад (або штатний розпис) – це обов’язковий внутрішній документ підприємства, що визначає структуру організації, кількість працівників, їхні…
Читати матеріал →