Рекрутинг – комплекс заходів із підбору кваліфікованого персоналу в штат компанії. Існує декілька способів набору персоналу:

  • масовий набір, який застосовують при відкритті компанії,філії, представництва. Задачею рекруте рів, при цьому є підбір працівників, відповідно наданого переліку посад;
  • класичний набір – пошук спеціалістів за вказаними вимогами щодо кваліфікації майбутнього робітника;
  • Е-рекрумент – підбір спеціалістів через Інтернет-мережі, шляхом виставлення оголошень щодо працевлаштування, з допомогою чат-ботів або дистанційних співбесід;
  • хедхантинг – переманювання працівників інших підприємств, створення умов для переходу на роботу співробітників компаній-конкурентів.