Що ми робимо

Захищаємо у спорах із ZUS: від відмов у виплатах (zasiłek chorobowy/macierzyński/rodzicielski/opiekuńczy, wypadkowy, renta, emerytura) до донарахувань внесків, контролей L4, перекваліфікації B2B у трудові відносини, повернення «надміру виплачених» сум (nienależnie pobrane świadczenia). Готуємо odwołanie, позов до суду з питань праці та соцстрахування, ведемо експертизи/свідків, супроводжуємо виконання. Працюємо українською та польською. Консультації платні (від 4 000 грн).


Кому підходить

  • Тим, хто отримав decyzja odmowna або занижену суму świadczenie.

  • JDG/співробітникам, яким ZUS донарахував внески чи оскаржує tytuł ubezpieczenia.

  • Працівникам після wypadek przy pracy з відмовою/затримкою zasiłek wypadkowy.

  • Батькам щодо macierzyński/rodzicielski/opiekuńczy, підприємцям з перервами у внесках.

  • Тим, кому ZUS вимагає повернення надміру виплачених коштів.

  • Іноземцям/українцям з питаннями координації соцстраху (A1, praca w PL/EU).


Переваги «Юдей»

  • Тактика під вашу справу: адміністративна стадія → суд; коли просити експертизу, коли — медікацію/докази роботодавця.

  • Доказова база: медичні документи, довідки про внески/дохід, L4, акти wypadek, листування з роботодавцем.

  • B2B/HR-експертиза: відмежовуємо контракт B2B від umowa o pracę, готуємо договори/політики.

  • Крос-бордер UA–PL: апостиль/переклади, синхронізація з міграцією й податками.


Етапи співпраці

  1. Скрінінг: аналіз decyzja/листів ZUS, що вимагають, які строки «горять».

  2. Аудит доказів: медичні/фінансові документи, L4, payroll, договори (o pracę / zlecenie / B2B).

  3. Odwołanie: формулюємо правову позицію, долучаємо нові докази.

  4. Позов до суду: заяви та клопотання про експертизи (медична/бухгалтерська), свідки.

  5. Рішення і виконання: добиваємося нарахування/перерахунку або скасування донарахувань; супровід виплат.


Що саме покриваємо

  • Zasiłek chorobowy / wypadkowy / opiekuńczy / macierzyński / rodzicielski — призначення, база розрахунку (podstawa wymiaru), перерви у внесках, строки.

  • Renta / emerytura — відмова через «недостатній стаж/внески», додаткові періоди, медична здатність до праці.

  • Контроль L4 — оскарження рішень lekarz orzecznik / komisja lekarska, дотримання режиму.

  • Внески ZUSдонарахування, правильність tytuł ubezpieczenia, «розбиття» виплат, umowy o dzieło/zlecenie.

  • B2B ↔ umowa o pracę — захист від перекваліфікації, матриця ролей/контролю, документи процесів.

  • Nienależnie pobrane świadczenia — запобігання поверненню або зменшення суми/розстрочка.

  • A1/координація — робота в кількох країнах, підтвердження підпорядкування польській системі.


Документи (чек-лист)

  • Рішення/повідомлення ZUS (decyzja/postanowienie), підтвердження вручення.

  • L4, виписки внесків, довідки зарплати/доходів, графіки лікарняних.

  • Договори (o pracę / zlecenie / B2B), табелі часу, політики роботодавця.

  • Акти «випадку на роботі», медичні виписки/рахунки, висновки лікарів/реабілітації.

  • Листування з ZUS/роботодавцем, банківські виписки (для перерахунків).

  • Для крос-бордер: A1, підтвердження роботи/перебування, переклади/апостиль.


Типові ситуації та тактика

  • Відмова у zasiłek chorobowy через «перерву у внесках».
    Підтягуємо платежі/докази, доводимо безперервність титулу або законність включення періодів.

  • Занижена база для macierzyński/rodzicielski.
    Перевіряємо podstawa wymiaru, премії/надбавки, коригуємо періоди й подаємо розрахунок.

  • Оскарження L4/комісія.
    Готуємо медичні довідки, альтернативні висновки, клопочемо про незалежну експертизу.

  • Донарахування внесків за B2B.
    Обґрунтовуємо самостійність співпраці (місце/час/ризик/інструменти), політики та реальні процеси.

  • Повернення «надміру» виплат.
    Оспорюємо підстави, просимо уморzenie/розстрочку, доводимо відсутність вини/добросовісність.


Ризики та як їх знижуємо

  • Пропуск строків на odwołanie → ведемо календар і відправку з підтвердженням.

  • Слабкі медичні/фінансові докази → збираємо повний пакет, ініціюємо експертизи.

  • Перекваліфікація B2B → договори, SoD (розмежування обов’язків), опис процесів і звітності.

  • Неправильна база розрахунку → перерахунки з підтвердними документами (премії/надбавки/періоди).

  • Координація з іншими країнами → оформлюємо A1, описуємо центр інтересів/місце роботи.


FAQ

1. Куди оскаржувати рішення ZUS?
Готуємо odwołanie, далі — суд з питань праці та соцстрахування. Строки дотримуємо ретельно.

2. Чи можна підвищити суму zasiłek?
Так, якщо подстaва була визначена неправильно (не враховані виплати/періоди).

3. ZUS вимагає повернути виплати — що робити?
Перевіряємо підстави, оскаржуємо, подаємо аргументи про добросовісність і просимо розстрочку/уморzenie.

4. Хто проходить медичну комісію?
Ті, у кого спір щодо здатності до праці чи тривалості непрацездатності; готуємо пакет на комісію.

5. Чи може ZUS «перевести» B2B у трудові відносини?
Так, у ризикових кейсах. Ми вибудовуємо процеси/договори, щоб зменшити шанси перекваліфікації.

6. Працюю в кількох країнах ЄС — де платити внески?
Залежить від центру інтересів і масштабів роботи в кожній країні. Оформлюємо A1 та пояснення.

7. Скільки коштує допомога?
Консультації платні (від 4 000 грн). Кошторис формуємо після аудиту документів.


Готові діяти зараз

Надішліть decyzja/лист ZUS, коротко опишіть ситуацію (яке świadczenie чи які внески спірні), додайте L4/медичні/фінансові документи та договори. Ми підготуємо odwołanie/позов, організуємо експертизи й доведемо справу до нарахування/перерахунку або скасування донарахувань.