Невиплачена зарплата, надгодини — трудові спори у Польщі
Повертаємо заробітну плату та оплату надгодин у Польщі: готуємо претензії до роботодавця, проводимо переговори та медіацію, подаємо позови до Sąd Pracy, забезпечуємо виконання рішення через komornik. Працюємо українською та польською по всій Польщі.
письмова консультація
Письмовий аналіз погодженого питання, основні ризики та план наступних дій. Обсяг документів і строк відповіді погоджуємо до початку. Оплата — 100% наперед. Підготовка процесуальних документів, повний аудит і представництво оплачуються окремо.
Що ми робимо
Ключові дії:
аудит документів (umowa o pracę / zlecenie / B2B, графіки, paski płacowe);
розрахунок боргу + відсотків + доплат за надгодини/ніч/свята;
клопотання про докази (ewidencja czasu pracy, системні логи, свідки);
стратегія: угода або суд, залежно від вигоди.
Кому підходить
Тим, кому затримують/не виплачують зарплату або премії.
Працівникам з неоплаченими надгодинами/нічними/роботою у вихідні.
Тим, хто має zlecenie/B2B, але фактично працював як umowa o pracę.
Тим, кого звільнили, але не виплатили еквівалент відпустки/вихідну допомогу.
Трудовим мігрантам, які потребують українську комунікацію й чіткі кроки.
Переваги «Юдей»
Швидка діагностика шансів і суми вимог.
Сильна доказова база: витребування ewidencja czasu pracy, табелів, логів доступу, листування.
Переговорна сила: закриваємо кейси мировими там, де це вигідно.
Повний цикл: від претензії — до komornik і контролю виплат.
Консультації платні (від 4 000 грн); бюджет узгоджуємо до старту.
Етапи співпраці
Скрінінг: що не виплатили, коли і за який період; які докази є.
Розрахунки: зарплата, надгодини, доплати, відсотки, еквіваленти.
Досудовий етап: претензія, переговори, проєкт мирової угоди.
Суд (Sąd Pracy): позов/відзив, клопотання про докази, допити.
Виконання: постанова, komornik, податки/довідки для реєстрів.
Документи (чек-лист)
Договір: umowa o pracę / zlecenie / B2B, анекси, посадові інструкції.
Wypowiedzenie/rozwiązanie (якщо є), довідки про зарплату, paski płacowe.
Ewidencja czasu pracy, графіки змін, заявки на надгодини/відгули.
Банківські перекази, листування (e-mail/месенджери), накази, протоколи.
Свідки, логи доступу, дані з робочих систем/терміналів.
Для мігрантів — PESEL/адреса (якщо є), дозвіл на роботу/карта побиту (для контексту).
Типові ситуації та наша тактика
Невиплата/затримка зарплати. Формуємо вимогу з повною сумою + відсотки, пропонуємо короткий дедлайн, готуємо позов.
Неоплачені надгодини, нічні, вихідні/свята. Рахуємо години й доплати, витребуємо ewidencja та технічні логи, готуємо альтернативні докази (свідки/доступи).
Zlecenie/B2B замість umowa o pracę. Доводимо залежну працю (місце/час/підпорядкування), вимагаємо гарантії «штату» + дотягуючі виплати.
Звільнення без розрахунку. Вимога еквіваленту відпустки, вихідної допомоги, довиплата за останній період; за потреби — відновлення на роботі або компенсація.
Ризики та як їх мінімізуємо
Короткі строки на окремі вимоги — тримаємо календар процесу.
Неповний пакет/емоції — фокус на цифрах і доказах, а не на «історіях».
Брак евиденції у працівника — витребуємо її в суді та підкріплюємо свідками/логами.
Публічний конфлікт — спершу тестуємо угоду, щоб не втратити шанс на швидку виплату.
FAQ
1. Чи обов’язково мати «табель» від роботодавця?
Ні. Запросимо ewidencja czasu pracy через суд і підкріпимо годинник іншими доказами.
2. Чи можу вимагати відсотки/пеню за затримку?
Так. Розрахуємо і включимо їх до вимог.
3. Працював по zleceniu/B2B — чи реально «перевести» у трудові?
Так, якщо були ознаки залежної праці. Це відкриє шлях до гарантій umowa o pracę та донарахувань.
4. Роботодавець «не дає довідки» або тисне.
Переходимо на претензію/суд, просимо витребувати документи й фіксуємо тиск як окреме порушення.
5. Скільки триває справа?
Залежить від суду й обсягу доказів. Пропонуємо реалістичний таймлайн після аудиту.
6. Скільки коштує консультація?
Консультації платні (від 4 000 грн). Кошторис фіксуємо до старту.
Готові повернути ваші гроші
Опишіть двома реченнями: хто роботодавець, що і з якого періоду не виплатили, та прикріпіть наявні документи (договір, графіки, paski płacowe, виписки банку). Ми зробимо розрахунок боргу, підготуємо претензію і, за необхідності, позов до Sąd Pracy з подальшим виконанням через komornik.
Супутні сторінки
Трудові спори — https://yudey.com.ua/pl/trudovi
Незаконне звільнення — https://yudey.com.ua/pl/trudovi/zvilnennia
Дозвіл на роботу (A) / oświadczenie — https://yudey.com.ua/pl/mihratsiia/pozwolenie-na-prace
Karta pobytu — https://yudey.com.ua/pl/mihratsiia/karta-pobytu
Межі роботи в іноземній юрисдикції
Під час погодження завдання визначаємо право, яке застосовується, формат дистанційної підготовки та дії, для яких потрібен місцевий адвокат або інший уповноважений фахівець. Представника, його повноваження, окремий бюджет і витрати погоджуємо до початку відповідних дій.
Обговорити вашу ситуацію
Вкажіть країну й регіон, ваш статус, мову документів, потрібну дію та найближчу дату. Це допоможе визначити межі дистанційної роботи й потребу в місцевому фахівцеві.
Що підготувати
Документи про статус; рішення органів або суду; договір чи інший основний документ; коротка хронологія.
Після звернення погодимо обсяг, вартість і строк роботи. Надсилання форми не створює обов’язку оплатити послугу. Документи передавайте після погодження каналу зв’язку.