Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) є обов׳язковим державним страховим платежем.

За рахунок ЄСВ забезпечується існування та функціонування чотирьох державних фондів:

  • Пенсійного фонду України;
  • Фонду соціального страхування на випадок безробіття;
  • Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
  • Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

Розмір ЄСВ становить 22% від мінімальної заробітної плати. Розмір коштів, сплачених особою, протягом її трудової чи підприємницької діяльності прямо пов'язаний із розміром нарахування майбутньої пенсії, яка буде пропорційна сумі внесків. Тому, щоб заробити на гідне пенсійне забезпечення, бажано, на добровільній основі, сплачувати ЄСВ понад встановленого державою мінімуму.

Не сплачують ЄСВ наступні категорії осіб:

  • особи, які отримують пенсію за віком;
  • особи, які мають інвалідність.

Ці категорії громадян також мають право добровільно сплачувати ЄСВ, щоб забезпечити нарахування більшого розміру пенсії.

Звільнення від сплати ЄСВ не поширюється на ФОПів – тобто за найманих працівників, навіть якщо вони є пенсіонерами за віком або мають інвалідність, сплачувати внесок все одно необхідно. За працюючих інвалідів роботодавець сплачує 8,41% ЄСВ від мінімальної зарплати, замість 22%. Для проведення виплат за зниженою ставкою необхідно на підприємстві завірити копію довідки МСЕК про встановлення інвалідності.