Коли потрібна допомога юриста при звільненні працівників?
Процедури звільнення або скорочення персоналу — це не просто кадрові рішення. Неправильне оформлення, порушення строків чи відсутність підстав можуть призвести до трудових спорів, поновлення працівника на роботі через суд та штрафів від Держпраці.
📌 Юридичний супровід — це запорука того, що звільнення відбудеться законно, без негативних наслідків для компанії.
У чому полягає наша допомога?
Юридична фірма «Юдей» пропонує повний супровід роботодавця при:
🔹 звільненні працівника за згодою сторін, ініціативою роботодавця, за прогул, порушення трудової дисципліни
🔹 скороченні штату або чисельності персоналу
🔹 звільненні керівника, головного бухгалтера, працівників з особливим статусом
🔹 ліквідації підприємства, філії чи підрозділу
🔹 оформленні переведення, тимчасового виведення або зміни умов праці
Що ми робимо?
🔍 Аналізуємо підстави для звільнення чи скорочення
📄 Готуємо всі документи: накази, повідомлення, попередження, письмові пояснення
📅 Контролюємо дотримання строків і вимог до процедури
👩⚖️ Представляємо інтереси компанії в Держпраці або в суді, якщо є конфлікт
🤝 Проводимо переговори з працівниками або профспілками для уникнення спорів
📚 Надаємо інструкції для відділу кадрів і допомагаємо уникнути помилок
Особлива увага:
❗ Скорочення має проходити відповідно до статей 40, 42 КЗпП України
❗ Працівники з дітьми до 3 або 6 років, інваліди, самотні матері — мають пільги на збереження роботи
❗ Попередження про звільнення за скороченням має бути не менше ніж за 2 місяці
❗ При звільненні за ініціативою роботодавця обов’язкова виплата компенсації, відпускних, допомоги
Переваги супроводу від ЮФ «Юдей»:
✅ понад 10 років практики у трудовому праві
✅ уникаємо ризику судових позовів і трудових спорів
✅ комплексний підхід — від аналізу ситуації до звільнення
✅ оперативність — реагуємо упродовж доби
✅ працюємо по всій Україні, онлайн і офлайн
📞 Потрібно звільнити працівника або провести скорочення без наслідків?
Зверніться до ЮФ «Юдей» — ми подбаємо, щоб усе пройшло законно, коректно та без судових позовів.