Що таке аутстафінг?
Аутстафінг персоналу — це юридичний механізм, за яким працівники формально оформлені в одній компанії (постачальнику персоналу), але фактично працюють на іншу компанію-клієнта.
Це рішення для бізнесу, який хоче швидко залучити фахівців без оформлення в штат, уникнути перевірок Держпраці та зменшити адміністративне навантаження.
Кому підходить аутстафінг?
🔹 IT-компаніям, які працюють на іноземний ринок
🔹 Виробництвам, яким потрібні сезонні або змінні працівники
🔹 Логістичним та будівельним компаніям
🔹 Ритейлу — для масового залучення персоналу в пікові періоди
🔹 Бізнесам, які не мають кадрової служби або не хочуть брати ризики на себе
Які переваги?
✅ Відсутність трудових зобов'язань перед працівниками
✅ Спрощення бухгалтерії, звітності, кадрового обліку
✅ Гнучке залучення фахівців на проєкт, період чи локацію
✅ Юридичний захист бізнесу від претензій працівників або перевірок
✅ Можливість оптимізувати витрати на фонд оплати праці
Як це працює?
-
Ви звертаєтесь до ЮФ «Юдей» з описом потреби в персоналі
-
Ми підбираємо або оформлюємо працівників на себе (або пов’язану компанію)
-
Укладаємо договір аутстафінгу / надання послуг
-
Працівники працюють на вас — але юридично перебувають "у нас"
-
Ви сплачуєте лише за фактичні години / дні / обсяг роботи
Юридичні нюанси, які ми враховуємо
⚖️ Уникнення ризиків перекваліфікації у трудові відносини
⚖️ Оптимізація оподаткування виплат
⚖️ Врахування вимог Держпраці, Податкової, Нацполіції
⚖️ Захист інтересів у разі перевірок чи спорів
⚖️ Оформлення відряджень, медоглядів, техніки безпеки
Чому обирають «Юдей»?
💼 15+ років досвіду в трудовому праві та бізнес-супроводі
📃 Працюємо офіційно, з договорами, відповідальністю і контролем
📊 Оптимальні схеми взаємодії — під ФОП, ТОВ, міжнародні контракти
🔐 Юридичний щит для вашого бізнесу
📞 Потрібно залучити персонал без оформлення у штат?
Звертайтесь до ЮФ «Юдей» — надійне рішення для аутстафінгу персоналу під ключ.